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💻 Sujet de l’interview : Oser être la cheffe d’entreprise. S’aligner dans son activité. Se lancer et oser. Se mettre en action.

💻 Sujet de l’interview :
Comment le markéting relationnel m’a permis de ne pas choisir entre mon épanouissement professionnel et mon rôle de maman ?
Aujourd’hui, je suis arrivée à mettre en place l’école à la maison pour mon fils de 11 ans
Comment mon type d’entreprise me permet de m’organiser pour répondre aux besoins de mon fils et aux miens ?

💻 Sujet de l’interview :
La stratégie digitale.
L’analyse « Laser » de ses besoins et de l’existant,
La création de son architecture digitale.
L’orfèvrerie de la mise en place technique.

💻 Sujet de l’interview : Pourquoi planifier des pauses fait gagner du temps ? Prendre du temps, ce n’est pas en perdre
C’est quoi « planifier une vraie pause » (efficace, utile, etc.)
Diversifier ses pauses pour mieux clarifier son esprit.
Comment commencer quand on n’a pas l’habitude ?

💻 Sujet de l’interview : Faire sauter ses blocages et se révéler en assumant qui l’on est réellement (physiquement et mentalement). Apprendre de son histoire pour la transformer en force + Appréhender sa beauté, singularité
= ouverture du champ des possibles

Comment vous créer le lifestyle de vos rêves et obtenir l’argent que vous méritez ? 1. Apprendre à s’aimer 2. Renforcer sa sécurité interne 3. Saisir les opportunités et oser expérimenter

💻 Sujet de l’interview : L’organisation : la clé pour optimiser son temps et augmenter son CA. – réaliser sa fiche de poste dans un 1er temps, avec le temps détaillé de chaque mission, puis de le planifier – le temps qui doit être dédié à sa com, qu’on laisse souvent de côté, qu’on ne planifie pas dans son agenda

💻 Sujet de l’interview : Comment se construire un réseau de qualité pour développer son activité sereinement ?

💻 Sujet de l’interview : La transformation numérique. Qu’est-ce que ces outils vous ont apporté au quotidien ? Quels sont les outils les plus
efficaces pour les assistant(e)s selon vous ? Vous avez certainement l’occasion de croiser des assistant(e)s qui n’ont pas adopté
ces nouveaux usages. Quels freins avez-vous constaté ?